Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

Минск - это большая деревня.

У нас на работе с 5 декабря новая сотрудница работает. Классическая офисная "серая мышка", в первый же день на новой работе включившая режим максимального дружелюбия, обошедшая все кабинеты в нашем корпусе, со всеми перезнакомившаяся и всё-всё о себе рассказавшая. Заходила она и ко мне ... И тут выяснилось, что до нас она работала в том же самом министерстве, где сейчас трудится моя сестра, правда, в другом департаменте. Сестра осенью как раз рассказывала мне о масштабных сокращениях в их ведомстве, переживала за свой контракт, как оказалось - совершенно напрасно. А вот нашу новенькую как раз взяли и сократили. А как у нас сокращают госслужащих ? Одна должность в одном министерстве ликвидируется - через месяц или даже раньше одна вакансия в другом министерстве закрывается. Тем же самым человеком ;-)

Но это ещё не всё. Сестра мужа нашей новой сотрудницы своё рабочее место сохранила - в том же министерстве, в юридическом отделе, фактически в соседнем кабинете с главбухом. Которым является никто иной, как моя сестра. И это не всё - муж новенькой работает мастером в ЦОП МТЗ, в котором я по своей предпредпредыдущей работе частенько бывал. Причём работает давно, то есть теоретически я должен быть с ним знаком. Хотя лицо, конечно же, спустя восемь лет уже и не вспомню. Но и это не всё - дядя этого самого мужа (брат свёкра нашей новой сотрудницы) работал в сервисной службе радиаторного завода и частенько захаживал к нам в кочегарку. Был он, естественно, уже немолод, и когда завод в 2011 г. шандарахнуло очередной волной кризиса, то собрался и ушёл на пенсию. Само собой, пенсия у бывшего слесаря 5-го разряда не сильно большая, поэтому он практически сразу трудоустроился, и сейчас работает в теплоэнергетической службе всем известной фирмы "Евроторг". В частности, помогал запустить отопление в огромном "Е-Сити" на минской улице Денисовской.

Вот так вот внезапно оказался "тесен мир".

Опоздунизм - это стиль жизни, а не влияние обстоятельств.

Вместе со мной на моторном заводе работали два молодых специалиста, живших фактически в соседних домах где-то в районе современной станции метро "Петровщина". Почему я выделил слово "современной" - потому что в 2008 г. эта станция только начинала строиться. И проспект Дзержинского в течение пяти лет был весь перекопан и перекрыт - к неудовольствию жителей микрорайона "Юго-Запад", вынужденных добираться в другие районы Минска окольными путями. Так вот, один из этих молодых инженеров начал появляться на работе на полчаса раньше обычного своего времени. Мол, проспект перекрыт, общественный транспорт ходит лишь бы как и лишь бы куда, поэтому приходится выходить из дома сильно заранее, ибо уйдёт автобус из-под носа - и привет, опоздание на работу. Что при наличии на заводе проходной с автоматической фиксацией времени отбоя пропуска и кучи долбоёбов в руководстве гарантирует лишение премии и прочие неприятности.

А второй инженер, его сосед, принялся на столько же опаздывать, приходя тик в тик с началом рабочего дня и даже позже. Один залёт, второй, третий, объяснительная в письменном виде - мол, проспект перекрыт, общественный транспорт ходит лишь бы как и лишь бы куда, поэтому как ты заранее из дома не выходи - уходит автобус из-под носа, и привет, опоздание на работу. Одно лишение премии, второе, третье - ничего на человека не действует. Недели не проходит, чтобы не опоздал ни разу. Тот, первый, уже и заходить за соседом предложил по дороге на остановку ... Закончилось всё тем, что опоздун опоздал достать удачно женился и вскоре стал приезжать на завод мало того, что из другого района, так ещё и на своих "колёсах".

Давно уже не работаю на заводе, давно уже забыл, что это такое - считать минуты до блокировки всех турникетов на проходной (кроме того единственного, что предназначен для обладателей спецпропусков). Здесь, где я сейчас тружусь, тоже есть проходная, турникеты и пропуска, но система учёта и контроля рабочего времени принципиально иная, намного более либеральная. Либерализм этот нехило так расслабляет, да, но моя заводская дисциплинарная закалка ещё держится, нередко вызывая зависть коллег.

Тем не менее, даже здесь, в этом дисциплинарном раю, есть кто ? Правильно, опоздуны. Казалось бы, ну в чём проблема-то ? Просыпаешь ты звонок будильника или не успеваешь переделать все свои утренние дела - ложись, сука, раньше договорись с руководством (и табельной службой) о смещении начала твоего рабочего дня на час позже. Или даже на два. Но нет, опоздунизм - это же стиль жизни, а не влияние обстоятельств. Есть тут у нас одна сотрудница, которая стабильно опаздывала на полчаса. Ей, видите ли, приходится ребёнка по всему дому ловить, собирать по частям и выпихивать в школу, поэтому и опаздывает, да. То, что ребёнок уже без пяти минут тинэйджер веган и вейпер, и летом самостоятельно летал к дяде с тётей в Скандинавию и обратно - это ерунда, всё равно в школу его должна мама собирать, иначе, наверное, никак.

Так вот, директор наш большой либерал с этого понедельника милостиво соизволил опоздунихе приходить на работу на час позже, чем всем остальным (естественно, что и уходить позже тоже - восьмичасовый рабочий день Президент пока не отменял). И вот сижу я за ПК, смотрю на табель нашей организации (напоминаю, что система контроля здесь всё же есть) и вижу, что у конкретного сотрудника как были на той неделе три опоздания на 26, 28 и 33 минуты относительно официального начала рабочего дня, так и на этой неделе тоже уже три - только время прихода на час вперёд сместилось... Таких людей не переделаешь - без разницы, потакаешь ты их выебонам или наказываешь за них.

P.S. Замок не вешаю - пускай прочтут.

Наброс толстый, но годный.

Двенадцать вещей, которые в Минске сегодня делают только тормоза.

Категорически не согласен только с присутствием в списке женских туфель на каблуках (красиво же !) и селфи-палок - говорят, что ими очень удобно отбиваться от заходящих сзади сторонников европейских ценностей. Также считаю преувеличением слухи о смерти ЖЖ и Твиттера - ведь нашёл я эту ссылку в твиттерочке, перетянул её в жежешечку, ну и кто тут мёртвый, а ?

А вот с мнением редакции о ламберсексуалах, коворкингах и отъезду на ПМЖ - полностью согласен. Действительно, к бороде лопатой должна прилагаться фигура дореволюционного московского дворника, в коворкинги редкий их посетитель приходит лишь за халявой, а кто всё время трындит, что вот-вот свалит - тот в результате так и остаётся сидеть на жопе.

Три вещи, о которых вы не узнаете, пока не начнёте искать работу.

Ваши резюме никто не читает. Нет, стандартная отмазка опытного эйчара "если набрано болдом - сразу в корзину" здесь ни при чём. Просто вы отсылаете своё CV на единственный указанный в объявлении адрес почты типа "krysina85-sobaka-tutby". А мадам Крысина только вчера выключила свой компьютер и отчалила в отпуск. И всё, пароля от её ящика никто не знает, почту никто не проверяет, пишите письма мелким почерком. Или всё почту раз в неделю с общего сервера забирает приходящий админ, разнося её потом по отделам - эта флешка в приемную директора, эта - в отдел закупок...так, а где флешка в отдел кадров ? потерялась ? ну и хрен с ней !

Объявления о поиске работника обычно врут. Ну, как врут...искажают истинное положение дел - кто конкретно нужен, на какую работу нужен, и почему испарился девался предыдущий работник. Скажем, у главного энергетика уходит в декрет та самая девочка, что его писульки типа "почему вчера в бухгалтерии до восьми вечера горел свет" по заводу разносит. И срочно нужна новая. Естественно, в штатном расписании она числится отнюдь не курьером, а аж целым "ведущим специалистом ОГЭ". Такую заявку отдел кадров и подаёт в ЦЗН, не заполняя поле "примечания". И вот звонит на завод видавший виды мужик с группой допуска по электробезопасности, и челюсть у него отвисает - как это "на время декретного отпуска" ?

А, ну и всякие там должности типа "инженер по продажам", "инженер по работе с клиентами", "инженер с командировками по РБ" в крупную международную фирму с офисом в частном секторе Сельхозпосёлка - это людям просто нужен продавец с хотя бы минимальным знанием устройства того, что он продаёт. Если хотите работать с техникой, но продажи её - это не ваше, то просто не обращайте внимания.

КДПВ.

Пять лет пролетели как один день.

Ровно пять лет назад, третьего сентября 2009 года был мой первый рабочий день в кочегарке. Несмотря на непрестижность работы ("опять твой завод всю округу завонял"), поначалу всё нравилось и всё устраивало. Новое место работы, новые люди вокруг, новые права и обязанности, новые знания и умения, которые приходилось приобретать буквально на лету. И самое главное - вокруг постоянно что-то происходило, не всегда приятное (ой, как вспомню те ночные вахты возле загрузочного окна вагранки, так вздрогну), но всегда интересное (не исключаю, что в силу своей новизны).

Так прошло почти четыре года. И тут кое-что сдвинулось в горних высях - и очень скоро моя работа здесь превратилась в отбывание несмешного номера. Не будучи ни работающим пенсионером, ни молодым специалистом, я такое времяпровождение очень не люблю, я от него дурею и начинаю совершать всякие поступки, о которых потом жалею. И, если бы не подписанное в феврале 2010 г. допсоглашение к контракту, то уволился бы сегодняшним числом в связи с истечением срока отработки. А так - придётся ждать до февраля 2015 г. Если, конечно, ничего не изменится в лучшую сторону - в чём я очень сильно сомневаюсь...

Белорусской народной погони не разбить, не унять, не сдержать.

Френдесса marina_ka по своей службе подняла острейшую проблему :

И очень сильно как бы удивилась - очевидно украдены были пара бутылок коньяка, пара банок растворимого кофе, пяток(!!!) шоколадок, десяток бутылок водки дешевой и две штуки Нивеи после бриться. И всё. То есть ворЫ, конечно, приходили. Но редко.
Остальной широкий ассортимент заставил меня крепко озадачиться - почти все кондитерские изделия типа круссанов, печенек, пряников, конфеток в BOPP - по 1 штуке, упаковка прокладок, бутылка средства для мытья посуды, две банки Пемолюкса, три упаковки хозяйственных губок (такие поролоновые), две штуки средства от засора унитазов и три пары хозяйственных перчаток.
Пили чай на работе, брали домой "чистоту" - а чего, удобно теперь, специально никуда ехать не надо, да еще и деньги платить.
Такого они не ожидали. Когда я зачитала им результаты - переглядывались, типа, вот сука шайтан, как знает-то, всего-то ничего и отъели!
А потом хором запели военную песню, что это вовсе пришли ворЫ гадкие. А они тут двадцать лет на одном месте и доверяют друг другу и себе всегда и во всём.


С одной стороны, а что делать, когда зарплата - слёзы ? Уйти в другой магазин, принадлежащий другой сети ? Так они так же конкурируют, как Гайдукевич в президенты баллотировался - во всех вакансиях зарплаты совпадают с точностью до 100 000 рублей. Освоить другую, более прибыльную профессию ? Где, в стране, в которой 35 лет - это уже "предпенсионный" возраст, а с соракалетним соискателем кадровики даже и разговаривать не будут ?

А с другой стороны - масштабы мелкого, не говоря уже о крупном, воровства на наших государственных, полугосударственных и негосударственных предприятиях уже достигли той черты, за которой начинается Бангладеш. "Я не украл, а договорился и взял", "на работе ты не гость - положи в карман хоть гвоздь и прочие прыказки и прымауки - это давно уже норма жизни, а кого от них коробит - тому, в лучшем случае, шины проколют, чтобы не выёбывался и не подводил коллектив. И одноразовыми ревизиями, даже влекущими за собой репрессии, тут ничего не изменишь.

Место проклятое. (с)

Три старых ржавых болта - 2

Тема, на которую я писал почти два года назад в этом своем постинге, внезапно всплыла в государственных СМИ. Ну, не внезапно - уже больше года бьют в колокола, что на государство за такую зарплату работать всё больше некому. Но тут - почти слово в слово повторяют за мной. Только речь про бюджетные организации, а не про промышленность, но какая разница ?

В столовых работают одни пенсионеры, в поликлиниках — тоже, и учителей в школе держат до последнего. Изредка можно слышать разговоры: дескать, чего место молодым не освобождают? «А кому освобождать?» — недоумевают пожилые работники. А действительно, кому? Вот и пенсионерка Галина Николаевна Вишнякова о заслуженном отдыхе может лишь мечтать. В детском саду, где она работает, зарплата невысокая, молодежь не идет.

"Платить не пробовали ?" - сказал сегодня мой начальник, узнав о том, что из ремонтно-строительного цеха увольняются сразу несколько работников. Он ещё не знал то, что узнал я по дороге с работы от знакомого водителя - увольняются 10 человек из чуть менее трёх десятков )))

Если два года назад я писал о том, что вот поумирают прямо на рабочих местах пенсионеры - и заводы встанут, с некоторой тоской, то теперь я спокоен и даже чуть-чуть весел. Встанут - и встанут. Всем похуй.

Как занять подчинённых делом.

Когда я ещё работал на моторном заводе, то у меня было два рабочих места. Первое было на первом этаже, в лаборатории, в каком-нибудь боксе (временами распространяясь на всю лабораторию). Второе было на четвёртом этаже, в "конструкторском зале" и представляло собой стол с компьютером, на котором я набирал отчёты по испытаниям, писал служебные записки и акты на списание деталей, чертил эскизы всяких шпилек и кронштейнов, необходимых мне для работы, и т.п. Бывал я там нечасто, задерживался ненадолго. Во-первых, в лаборатории всегда дел было полно, а во-вторых - тамошняя атмосфера была совершенно нерабочей.

Collapse )

HR менеджер смотрит на вас как на шлак :)

В прошлый вторник на одном из сайтов появилась вакансия "инженера-диагноста автомобильной электроники" в МАХ "АтлантМ". Эта тема мне знакома, поэтому отправил туда своё резюме. Через несколько часов мне перезвонила менеджер по кадрам и пригласила назавтра на собеседование.

В среду пришёл, 15 минут поговорил о себе и о делах с симпатичной рыжеволосой девушкой, в итоге - получил номер телефона, по которому следовало позвонить в четверг и узнать о решении руководства по моёй скромной персоне.

В четверг позвонил точно в указанное время. Девушка долго удивлялась, что я знаю этот номер, и ноконец сказала, что решение ещё не принято, и что перезвонить надо в пятницу.

В пятницу указанный телефон не отвечал - ни утром, ни днём, ни вечером. В понедельник - то же самое. Во вторник утром - то же самое. Нашёл я сайт этого "АтлантМ", нашёл там форму для "обращения по любым вопросам" и написал в ней - "Не могу дозвониться до Вашего менеджера по кадрам и получить окончательный ответ - берёте Вы меня на работу или нет."

Через два часа - звонок. На дисплее - тот самый номер, в трубке - ооооочччччень недовольный голос:

- Дмитрий, зачем Вы жалуетесь на меня моему руководству !?! Наберите в Интернете моё имя и фамилию - Ксения Кручинина, и увидите, что там есть вся моя контактная информация - и номер "аськи", и номера телефонов !

Потом ещё долго что-то бухтела - про "таких кандидатов мы сразу заносим в стоп-лист" и т.п. Когда выдохлась - я спросил:

- Вы меня берёте ?
- В данный момент наша компания ничего не может вам предложить !
- Спасибо, до свидания.

В принципе, уже в пятницу мне всё было ясно и понятно - не возьмут. Но хотелось конкретного ответа - и я его получил ;)