June 19th, 2015

Три вещи, о которых вы не узнаете, пока не начнёте искать работу.

Ваши резюме никто не читает. Нет, стандартная отмазка опытного эйчара "если набрано болдом - сразу в корзину" здесь ни при чём. Просто вы отсылаете своё CV на единственный указанный в объявлении адрес почты типа "krysina85-sobaka-tutby". А мадам Крысина только вчера выключила свой компьютер и отчалила в отпуск. И всё, пароля от её ящика никто не знает, почту никто не проверяет, пишите письма мелким почерком. Или всё почту раз в неделю с общего сервера забирает приходящий админ, разнося её потом по отделам - эта флешка в приемную директора, эта - в отдел закупок...так, а где флешка в отдел кадров ? потерялась ? ну и хрен с ней !

Объявления о поиске работника обычно врут. Ну, как врут...искажают истинное положение дел - кто конкретно нужен, на какую работу нужен, и почему испарился девался предыдущий работник. Скажем, у главного энергетика уходит в декрет та самая девочка, что его писульки типа "почему вчера в бухгалтерии до восьми вечера горел свет" по заводу разносит. И срочно нужна новая. Естественно, в штатном расписании она числится отнюдь не курьером, а аж целым "ведущим специалистом ОГЭ". Такую заявку отдел кадров и подаёт в ЦЗН, не заполняя поле "примечания". И вот звонит на завод видавший виды мужик с группой допуска по электробезопасности, и челюсть у него отвисает - как это "на время декретного отпуска" ?

А, ну и всякие там должности типа "инженер по продажам", "инженер по работе с клиентами", "инженер с командировками по РБ" в крупную международную фирму с офисом в частном секторе Сельхозпосёлка - это людям просто нужен продавец с хотя бы минимальным знанием устройства того, что он продаёт. Если хотите работать с техникой, но продажи её - это не ваше, то просто не обращайте внимания.

КДПВ.